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         始终坚持“以人为本”的管理理念，坚持能者多劳、多劳多得的分配原则，建立竞争与激励相结合的用人机制，走与高校联合育人之路，用人的同时育人，致力于培养一大批德才兼备的专业、技能及管理人才，推动企业 “创国际知名品牌、铸百年强盛企业”目标的实现。

　　力争在5年之内，使技能人员中大专学历者达到35%以上；管理人员中大专以上学历者达到70%以上；营销队伍中大专学历者达到50%以上；研发人员、技术人员达到全体人员的20%以上。