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人才地图通过对传统人才行业IT系统数据进行整合分析，形成帮助明确关键人才发展的现状，了解关键人才的整体优势、弱势的战略地图。借助数据可视化技术，通过人才地图及时了解不同区域、不同研究领域、不能岗位的人才分布、结构与需求，为人才资源的有效开发和优化配置提供决策依据。

Product Function

对各地人才政策进行综合分析解读，结合产业领域情况，形成政策地图，为人才、企业提供政策帮助。

借助大数据、人工智能技术，以高端人才库、在外籍人才库数据为基础，进行全网人才信息、人才关系抓取。

通过企业信息与人才信息的综合匹配分析，形成区域人才和产业发展匹配模型。

重点采集在外籍人才信息，为区域招才引智工作提供数智服务，整合资源形成在外籍人才地图。

收集来人才关键信息，如人才工程、性别、年龄、籍贯、学校、专业、所在地、工作过的单位、产业链、人员关系等。

Product Advantages

利用人才地图的成果制定各种应用策略，包括针对关键人才的培养和培训建议、继任政策建议、审阅关键人才招聘策略、职业发展等，形成关键人才规划的体系。

通过对关键人才的供求分析，明确关键人才的缺口并进行量化，形成直观的关键人才地图。橙子大湿全集在线观看橙子大湿全集在线观看,不要太多了太烫了np不要太多了太烫了np,惨遭一群流氓侮辱惨遭一群流氓侮辱

对人才、平台、政策、项目信息全面、客观的整合分析，形成清晰直观的呈现。

Application Scenarios

人才地图借助大数据、人工智能技术，进行全网人才、人才关系、企业等信息抓取，形成本地人才库、在外籍人才库、企业信息库等，为区域招才引智工作提供数智服务。同时对各地人才政策进行综合分析解读，结合产业领域情况，形成政策地图，为人才、企业提供政策帮助。